Le meilleur post d’une recruteuse sur LinkedIn
Les recruteurs n’utilisent pas seulement les outils payants de LinkedIn pour trouver les bons talents le plus rapidement possible. Un simple post, un peu de viralité, et le tour est joué. J’ai justement relevé un super post d’une Consultante en recrutement que j’ai croisé dans le réseau social professionnel. Si vous êtes dans le recrutement, je ne peux que vous recommander de vous en inspirer.
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La structure de son post sur LinkedIn
Pas de blabla, l’auteure du post, Noémie Pavy, va droit à l’essentiel. C’est un post très clair et très concis. On le voit d’un coup d’œil. On peut même le mémoriser facilement grâce à une bonne structure du contenu.
Voici le message de Noémie.
1) Tout en haut : le titre du post. Par exemple: “Rôles disponibles en ce moment sur Paris”
2) Au milieu : une liste à puces qui présente les différents rôles.
3) Tout en bas : un appel à l’action avec l’adresse e-mail du recruteur. Son appel à l’action est très bon, elle promet un iPad mini aux membres qui lui recommanderont une personne :
N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez recevoir plus d’infos: noemiepavy@harnham.com – Ou bien recommandez-moi un ami pour gagner un iPad mini 😉
N’hésitez pas à réagir dans les commentaires. Si vous êtes recruteur, j’aimerais savoir ce que vous en pensez. Est-ce que pour vous c’est le meilleur post de recrutement sur LinkedIn ?
Je crois que c’est un très bon post de recruteur et qu’il faut vraiment s’en inspirer. Mais un bon post peut passer presque inaperçu dans un gros réseau professionnel à 500 millions d’utilisateurs actifs. Pour élargir son réseau pro dans LinkedIn je recommande fortement de suivre la formation LinkedIn Expert !
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